Контрольная

Содержание

26. Этические принципы в работе по юридическому сопровождению фирм               3. 3

Задание 7                                                 7. 7

Список литературы                                      9.. 9

Задание 7

Гр. А и гр. Н. работали в бухгалтерии материального склада АО «Пикра», отвечали за поставку продукции. Однажды, в результате халатности гр. А., заказчик не получил всей продукции. Организация подала в суд. Свидетелем выступил гр. Н., он подтвердил, что данная ситуация произошла из-за халатности гр. А., по решению суда гр. А. возместил организации ущерб. После данного случая отношения между гр.А и гр. Н. очень обострились, стали происходить частые ссоры по любому поводу и даже оскорбления.

Дать психологический анализ данному конфликту (причина, структура, характер, острота протекания). Можно ли утверждать, что конфликт перешел в постконфликтную ситуацию? Что необходимо в данном случае предпринять?

Список литературы

1.     Волкогонова О. Д., Зуб А. Т. Управленческая психология. – М.: ИД «ФОРУМ» ИНФА – М. , 2008

2.     Красникова Е.А. Этика и психология профессиональной деятельности: Учебник. – М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2004.

3.     Островский Э. В. Психология управления. – М.: ИНФА – М. , 2008

4.     Управление и само менеджмент в конфликтных ситуациях / Под ред. Сперанского В.И. - М.,1995

5.     Юридическая этика: Учебник для ВУЗов. – М.: Норма, 2004.