450.00 руб
Контрольная
Трудовое право (в первом задании варианты 4,6,9)
Дата сдачи: Октябрь 2017
Содержание
Введение 2
Задание 1. Раскрыть заданную тему по трем из следующих вопросов: 3
Социальное партнерство 3
Рабочее время и время отдыха 8
Материальная ответственность работника и работодателя 16
Задание 2. Составьте словарь основных понятий: 22
Заключение 35
Список использованной литературы 37
Введение
Рыночные преобразования в экономике Российской Федерации обусловили реформирование правового регулирования труда, отрасли трудового права. Перестройка общественных отношений, составляющих экономическую основу правового регулирования, не могла не сказаться на отрасли трудового права и, в частности, на его системе. Изменился предмет регулирования трудового права, приемы и способы правового воздействия на общественно-трудовые отношения.
В рамках настоящего исследования изучены вопросы:
Социальное партнерство
Рабочее время и время отдыха
Материальная ответственность работника и работодателя,
А так же дана характеристика основным терминам трудового права.
В процессе написания работы были использованы нормы Трудового кодекса РФ и труды ученых в области трудового права.
Задание 1. Раскрыть заданную тему по трем из следующих вопросов:
Социальное партнерство
Возникновение и развитие законодательства о социальном партнерстве связано с необходимостью установления правовых мер, с помощью которых можно в известной мере преодолевать негативные последствия существующей противоположности интересов наемных работников и работодателей в сфере труда, добиваться оптимального согласования их интересов и социально-экономических возможностей при определении условий труда и его оплаты и тем самым предупреждать серьезные трудовые конфликты сторон трудового правоотношения.
Рабочее время и время отдыха
Рабочее время определяется в ст. 91 ТК РФ как время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени.Материальная ответственность работника и работодателя
Работодатель несет ответственность за задержку выплаты заработной платы работникам. Это установлено статьей 236 ТК РФ.
Рассмотрим другие основания материальной ответственности работодателя.
Задание 2. Составьте словарь основных понятий:
Трудовое право, трудовые отношения, трудовая правоспособность, трудовая дееспособность, трудовая деликтоспособность, принудительный труд, работник, работодатель, дискриминация в сфере труда, социальное партнерство в сфере труда, коллективный договор, соглашение, генеральное соглашение, отраслевое (межотраслевое) соглашение, межрегиональное соглашение, региональное соглашение, трудовой договор, трудовая функция, трудовая книжка, перевод на другую работу, персональные данные работника, рабочее время, неполное рабочее время, работа в ночное время, сверхурочная работа, режим рабочего времени, ненормированный рабочий день, сменная работа, время отдыха, отпуск, заработная плата, тарифная ставка, оклад, базовый оклад, минимальный размер оплаты труда, тарифные системы оплаты труда, квалификационный разряд, тарифный разряд, нормы труда, гарантии, компенсации, служебная командировка, выходное пособие, временная нетрудоспособность, дисциплина труда, правила внутреннего трудового распорядка, квалификация работника, профессиональный стандарт, ученический договор, охрана труда, условия труда, вредный производственный фактор, опасный производственный фактор, безопасные условия труда, рабочее место, средства индивидуальной и коллективной защиты работников, система управления охраной труда, производственная деятельность, требования охраны труда, государственная экспертиза условий труда,стандарты безопасности труда, профессиональный риск, управление профессиональными рисками, несчастные случаи на производстве, материальная ответственность, индивидуальная материальная ответственность, коллективная материальная ответственность, особенности регулирования труда, руководитель организации, совместительство, сезонные работы, вахтовый метод, индивидуальный трудовой спор, надомники, дистанционная работа, дистанционные работники, конфликт интересов, федеральная инспекция труда, профессиональные союзы, самозащита, коллективный трудовой спор, трудовой арбитраж, забастовка, локаут.
