Готовые работы
Контрольная В КрасГАУ Вар. 4, Трудовое право. Купить за 300.00 руб в Красноярске.

300.00 руб

Контрольная

В КрасГАУ Вар. 4


Дата сдачи: Сентябрь 2012

Оглавление 
1. Задача № 1  3
2. Задача № 2  5
3. Задача № 3  9
Список литературы  13

1. Задача № 1
В одной из организаций систематически задерживали выплату заработной платы. Программист Волков решил временно устроиться на другую работу на полное рабочее время, в связи, с чем взял отпуск без сохранения заработной платы. Руководитель организации, в которую пытался трудоустроиться Волков в приеме на работу отказал по той причине, что он не вправе взять на работу работника, который находится в отпуске за свой счет.
Правомерно ли отказ руководителя? Имеет ли право работник, находящийся в отпуске без сохранения заработной платы устроится на работу на полное рабочее время?

2. Задача 2
Работник одной из частных организаций был направлен в служебную командировку сроком на 5 дней. На период нахождения работника в командировке ему был сохранен оклад. Прибыв из командировки, работник обнаружил, что потерял железнодорожный билет на обратный путь и квитанцию с чеком на проживание в гостинице. Получая заработную плату по возвращении из командировки, работник не досчитался определенной суммы.
Что такое командировка? Признаются ли служебной командировкой поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути? Какие гарантии установлены работникам при направлении в командировку? Какие расходы, связанные с командировкой подлежат возмещению. Какие расходы будут возмещены работнику в указанной ситуации, и в каком объеме?

3. Задача № 3
Преподаватель ВУЗа С. появился на работе (в день, когда не было занятий) в нетрезвом состоянии. На замечание коллег ответил грубостью, затем стал их оскорблять. Один из сотрудников произвел видеозапись случившегося, которая была передана ректору. Через несколько дней С. Был уволен за совершение аморального проступка, несовместимого с дальнейшим продолжением работы по п. 8 ст. 81 ТК РФ. С. обратился в суд с заявлением о восстановлении на работе, указывая, что появление в состоянии алкогольного опьянения было вне рабочее время.
Какое решение должен вынести суд? Имеет ли видеозапись документальное значение?

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 №6-ФКЗ, от 30.12.2008 №7-ФКЗ) // СПС Консультант Плюс.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30. 12. 2001 №197-ФЗ (ред. от 28.07.2012) // СПС Консультант Плюс.
3. Гражданский процессуальный кодекс РФ от 14.11.2002 № 138-ФЗ (ред. от 14.06.2012) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.09.2012) // СПС Консультант Плюс.
4. Федеральный закон от 23.11.1995 №175-ФЗ (ред. от 30.12.2001) «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» // СПС Консультант Плюс.
5. Инструкция Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 N 62 «О служебных командировках в пределах СССР» Бюллетень Госкомтруда СССР. 1998. N 8
6. Виктук А.М., Зайцева И.М. Гражданский процесс. Курс лекций. Саратов. 2007
7. Зайкин А.Д. Российское трудовое право. М.
8. Орловский Ю.П. Трудовое право. М. 2004 г.
9. Сыроватская Л.А. Социальное назначение коллективных переговоров. М. 2005 г.
10. Смирнов О.В. Трудовое право. М. 2003 г.
11. Смирнов О.В. Трудовое право. М. 2006 г.
12. Подвысоцкий П.Т. Субъекты локального регулирования // Трудовое право. 2003 № 6.
13. Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России. М. 2004 г.

Задать вопрос по работе