750.00 руб

Курсовая

Работодатель как субъект трудового права


Дата сдачи: Октябрь 2011

Содержание

Введение 3
1. Общее определение правосубъектности работодателя. 5
2. Виды работодателей и особенности их правовой личности 10
3. Работодатель – юридическое лицо (организация, предприятие) 18
5. Работодатель – иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры 25
6. Содержание правосубъектности работодателя: основные права и обязанности в трудовых отношениях, осуществляемые физическим лицом, являющимся работодателем, и органами управления юридического лица (организации) 27
Заключение 35
Список литературы 37

Введение

Объектом исследования в курсовой работе являются общественные отношения в связи с правовым статусом работодателя в сфере трудового права.

Предметом исследования являются нормы, закрепляющие правовой статус работодателя в сфере трудовых отношений.

Целью данного исследования является проведение анализа правового статуса работодателя в сфере трудовых отношений на основе изучения и исследования нормативно-правовых актов, отечественного теоретического материала, а также эмпирического материала.

Для достижения названной цели необходимо решить ряд задач:

1. Исследовать понятие «правосубъектность работодателя»

2. Охарактеризовать виды работодателей и особенности их правовой личности

3. Исследовать правовой статус работодателя – физического лица

4. Исследовать правовой статус работодателя – юридического лица

5. Изучение правового положения администрации работодателя, рассмотрение правового статуса работодателя и его места в системе трудового права, а также анализ прав, обязанностей и ответственности по ТК РФ.

Для написания работы использовались нормативные акты РФ, судебная практика, учебная и специальная литература, монографии, публикации из периодических изданий. 

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.)

2. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ

3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ

4. ФЗ РФ «Об общественных объединениях» от 19 мая 1995 г. N 82-ФЗ

5. ФЗ РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ

6. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"// Правовая система Гарант.

7. Бочарникова М.А. Противоречия в трудовом законодательстве Российской Федерации и субъектов РФ // Журнал российского права. - 2006 г. - N 4.

8. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации . - М.: Дело, 2003. – 728 с.

9. Крапивин О.М., Власов В.И. Комментарий к законодательству об акционерных обществах - Система ГАРАНТ.

10. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. М.: Юристъ, 2005.

11. Лушников А. М., Лушникова М. В. Курс трудового права: Учебник. Т 1. М.: 2003. – 521 с

12. Маврин С.П., Филиппова М.В., Хохлов Е.Б. Трудовое право России: Учебник. – СПб.: Издательский Дом С.-Петерб. Гос .ун-та, Издательство юридического факультета С.-Петерб. гос. ун-та, 2005.- 448 с.

13. Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. – М.: ООО «ТК Велби», 2003. – 320 с.

14. Тимохин В. В. Правосубъектность работодателя. Автореферат дисс. канд. юрид. наук. - Томск, 2005. - 26 с.  

Задать вопрос по работе