1 260.00 руб

Отчет по практике

ДНЕВНИК-ОТЧЕТ ООО «Хендэ-Центр Красноярск»


Дата сдачи: Март 2021

ДНЕВНИК-ОТЧЕТ

СОДЕРЖАНИЕ

Памятка обучающемуся 3
Индивидуальное задание на практику 5
Рабочий график проведения практики 6
Отчет о прохождении практики.
Введение . 7
1 Организационно-экономическая характеристика предприятия……………9
2 Анализ документов, характеризующих систему управления персоналом...15
3 Анализ кадровой политики и стратегии управления персоналом организации………………………………………………………………………20
4 Анализ кадрового состава и использования рабочего времени в организации…………………………………………………………………….25
5 Анализ кадрового потенциала организации……………………………….31
6 Анализ используемой в организации системы оплаты труда рабочих, специалистов и руководителей, характеристика системы мотивации на предприятии……………………………………………………………………35
7 Характеристика системы профессионального развития персонала и процессов обучения на предприятии……………………………………….38
8 Исследование системы нормирования труда на предприятии…………41
9 Анализ системы кадрового делопроизводства и организации архивного хранения кадровых документов………………………………………………43
10 Организационная культура ………………………………………………….47
Заключение 51
Список использованных источников 54
Отзыв руководителя от Организации 57



Индивидуальное задание на практику

1 Дать организационно-экономическую характеристику организации
2 Провести анализ документов, характеризующих систему управления персоналом
3 Провести анализ кадровой политики и стратегии управления персоналом организации
4 Проанализировать кадровый состав и использование рабочего времени в организации
5 Проанализировать кадровый потенциал организации.
6 Проанализировать систему оплаты труда рабочих, специалистов и руководителей, охарактеризовать систему мотивации на предприятии.
7 Дать характеристику системы профессионального развития персонала и процессов обучения на предприятии.
8 Исследовать систему нормирования труда на предприятии.
9 Проанализировать систему кадрового делопроизводства и организации архивного хранения кадровых документов.
10 Провести исследование по индивидуальной теме.
11 Оформить дневник-отчет по практике


Введение
Выполнение индивидуального задания по производственной (организационно-управленческой, экономической практике) практике предполагает исследование организации ООО «Хендэ-Центр Красноярск», составление организационно-экономической характеристики организации, проведение анализа документов, характеризующих систему управления персоналом, анализ кадрового состава и использования рабочего времени в организации, выполнение анализа используемой в организации системы оплаты труда рабочих, специалистов и руководителей, характеристика системы охраны труда на предприятии, исследование нормирования труда на предприятии, анализ кадрового потенциала организации, анализ кадровой политики и стратегии управления персоналом организации, выполнение индивидуальное задание
Задачи практики:
 приобретение умений и навыков на основе знаний, полученных в процессе теоретического обучения;
 ознакомление с историей деятельности, видом собственности, организационно-правовой формой, системой управления и структурными подразделениями организации в которой студент бакалавриата проходит производственную практику;
 знакомство с работой служб (отделов, департаментов) управления персоналом и/или отделов кадров организации и должностными обязанностями их специалистов;
 получение представлений об использовании компьютерных методов поиска, сбора, хранения и обработки кадровой информации;
 формирование умений и навыков выполнения кадрового планирования и кадрового анализа;
 получение и закрепление знаний о правовых основах кадрового менеджмента современной организации;
 приобретение студентами умений и навыков профессионального поведения в процессе трудовой деятельности по избранной специальности в организации.


Заключение

За время прохождения производственной (организационно-управленческой, экономической практики) было проведено исследование организации ООО «Хендэ-Центр Красноярск», составлена организационно-экономическая характеристика организации, проведен анализ документов, характеризующих систему управления персоналом, анализ кадрового состава и использования рабочего времени в организации, выполнен анализ используемой в организации системы оплаты труда рабочих, специалистов и руководителей, дана характеристика системы охраны труда на предприятии, проведено исследование нормирования труда на предприятии, анализ кадрового потенциала организации, анализ кадровой политики и стратегии управления персоналом организации, выполнение индивидуальное задание


Библиографический список

1. Алехина, Л.Л. Карьерное развитие в системе управления персоналом / Л.Л. Алехина, М.Н. Бурцева, Т.Н. Егорова. – Текст : непосредственный // Фундаментальные исследования. – 2019. - №8-2. – С. 286-290.
2. Амирова, Н.И. Пути совершенствования сбалансированности рабочих мест на рынке труда / Н.И. Амирова, С.М. Гоибназыров, А.Н. Хохлова // Стратегия развития АПК и сельских территорий: перспективные идеи и конкурентоспособные технологии. – 2019. - №1. – С. 321-323. – Текст : непосредственный.
3. Афонченко, Д.А. Дефекты и недостатки в производственном нормировании / Д.А Афонченко // Социальные науки. – 2020. - №3-1 (3). – С.3-12. – Текст : непосредственный.
4. Арутюнов, В. В. Управление персоналом : учеб. пособие / В.В. Арутюнов, И.В. Волынский. – Ростов-на-Дону, 2020. – 448с. – Текст : непосредственный.
5. Архипова, Н. И. Основы управления персоналом : краткий курс для бакалавров. / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. – М.: Проспект, 2018. – 172 с. – Текст : непосредственный.
6. Афонченко, Д.А. Дефекты и недостатки в производственном нормировании / Д.А Афонченко // Социальные науки. – 2020. - №3-1 (3). – С.3-12. – Текст : непосредственный.
7. Бажин, А.С. Вопросы совершенствования системы аттестации рабочих мест по условиям труда / А.С. Бажин, Р.В. Светайло, А.С. Овчинников // Безопасность труда в промышленности. – 2019. - №1. – С. 59-62. – Текст : непосредственный.
8. Баскакова, Т.В. Эффективность совершенствования организации труда на рабочих местах / Т.В. Баскакова // Вестник Южно-Российского государственного технического университета (Новочеркасского политехнического института). Серия: Социально-экономические науки. – 2020. - №2. – С. 124-130. – Текст : непосредственный.
9. Веснин, В. P. Управление персоналом. Теория и практика : учебник / В.Р. Веснин. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2019. – 688 с. – Текст : непосредственный.
10. Горбунов, А.Г. Совершенствование критериев и методов оценки условий труда на рабочих местах / А.Г. Горбунов, А.В. Смирнов // Вестник Полоцкого государственного университета. – 2019. - №1. – С.279-282. – Текст : непосредственный. – Текст : непосредственный.
11. Гутковская, Е. А. Анализ системы обучения персонала предприятий и организаций Республики Мордовия/ Е. А. Гутковская. – Текст : непосредственный. // Интеграция образования. – 2020. - №4. – С. 59-65.
12. Долженко, Р. А. Системный подход к управлению трудовой мотивацией персонала / Р. А. Долженко. – Текст : непосредственный. // Российское предпринимательство. — 2018. — № 8 Вып. 2 (165). — c. 70-75.
13. Дикунова, А. Е. Разработка рекомендаций по созданию эффективной системы мотивации персонала организации / А. Е. Дикунова. – Текст : непосредственный. // Концепт. Современные научные исследования: актуальные теории и концепции. Выпуск 2. – 2018. – С. 19-23.
14. Дуракова, И. Б. Теория управления персоналом : учебное пособие / И. Б. Дуракова, О. А. Родин, С. М. Талтынов. - Воронеж: ВГУ, 2019. - 82 с. – Текст : непосредственный.
15. Дятлов, В. А. Управление персоналом : учеб. пособие / В.А. Дятлов.- М.: ПРИОР, 2020. – 365 с. – Текст : непосредственный.
16. Зайцева, Т. В. Управление персоналом : учебник / Т. В. Зайцева, А. Т. Зуб. – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2019. – 336 с. – Текст : непосредственный.
17. Захаров Н.Л.: Управление настроем персонала в организации: учебное пособие / Н.Л. Захаров. - М.: ИНФРА-М, 2019. – 287 с.
18. Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом : учебник / А.Я. Кибанов.- М.: ИНФРА-М, 2019. – 304 с. – Текст : непосредственный.
19. Кожемякина, Е.Ю. Основные направления повышения производительности труда в научно-исследовательских организациях / Е.Ю. Кожемякина // Проблемы совершенствования организации производства и управления промышленными предприятиями: межвузовский сборник научных трудов. – 2016. - №1. – С.203-209. – Текст : непосредственный.
20. Общие сведения об ООО «Хендэ-Центр Красноярск» : официальный сайт. – Москва. – Обновляется в течение суток. – URL: https://www.rusprofile.ru/id/5584592 (дата обращения: 16.03.2021). – Текст : электронный.
21. ООО «Хендэ-Центр Красноярск» : официальный сайт. – Красноярск. – Обновляется в течение суток. – URL: https://hyundai-krsk.ru/# (дата обращения: 16.03.2021). – Текст : электронный.
22. Пирожненко, Е.А. Предложения по совершенствованию методических подходов к оценке и учету высокопроизводительных рабочих мест / Е.А. Пирожненко // Общество: политика, экономика, право. – 2016. - №5. – С.113-117. – Текст : непосредственный.
23. Попова, Н.В. Проблемы совершенствования технологий отбора кандидатов на вакантные рабочие места / Н.В. Попова // Современные информационные технологии. – 2019. - №2. – С. 32-35. – Текст : непосредственный.
24. Родионов, В.Н. Совершенствование рабочего места с применением методов бережливого производства / В.Н. Родионов // Экономические науки. – 2019. - №50. – С.135-139. – Текст : непосредственный.
25. Станкевич, А.А. Совершенствование методологии оценки трудового потенциала АПК / А.А. Станкевич // Современные технологии управления персоналом. – 2016. - №1. – С. 62-69. – Текст : непосредственный.
26. Современные технологии управления персоналом: сборник научных трудов преподавателей, аспирантов, соискателей, магистрантов и студентов / Под науч. ред. д.э.н. О.С. Резниковой. – Симферополь: Аэтерна, 2016. – 380 с. – Текст : непосредственный.
27. Филиппова, Н.А. Побор и обучение персонала территориальных налоговых органов – важнейшая составляющая их модернизации / Н.А. Филиппова, Е.В. Поверенов // Проблемы современной экономики. – 2019. - №1-2. – С. 223-228. – Текст : непосредственный.
28. Штриков, А.Б. Совершенствование социально-психологического климата коллектива / А.Б. Штриков, Д.Б. Штрикова // Вестник Самарского государственного технического университета. Серия: экономические науки. – 2020. - №2 (12). – С. 102-110. – Текст : непосредственный.


Задать вопрос по работе