Дата сдачи: Март 2012


Введение 3
1. Краткая характеристика ОАО «ФПК» 4
2. Основные показатели деятельности предприятия 7
3. Анализ и оценка персонала ОАО «Федеральная пассажирская компания» 8
4. Формы и системы оплаты труда на предприятии 16
5. Организация и нормирование труда. Мотивация персонала 19
6. Анкетирование персонала по вопросам мотивации 23
7. Рекомендации по развитию мотивации труда персонала 27
Заключение 31
Список литературы 32
Приложение 1 33


Производственная практика проходила на предприятиях железнодорожного транспорта ОАО «Федеральная пассажирская компания».
Основной целью производственной практики является ознакомление с работой железнодорожного транспорта в целом и работой его структурными подразделениями в частности.
Практика на предприятии помогает освоить теоретический материал, подтвердив его непосредственным анализом. Для решения целей поставлены следующие задачи:
- изучение опыта работы предприятия;
- развитие мотивации сотрудников по повышению их удовлетворенности трудом;
- оказание практической помощи предприятию на занимаемой штатной должности или в качестве дублера;
- выполнение научно-исследовательской работы по заданию кафедры: написание отчета по практике.
В процессе практики мной было выполнено немало работ разного характера. В частности, практика началась с общего ознакомления с деятельностью предприятия, персоналом. Должное внимание было уделено изучению основных направлений и организационно-правовых основ деятельности, структуры и методов управления. Также частью практики стали оценка степени мотивированности персонала предприятия.


1. Аширов Д.А. Трудовая мотивация: У.п. – М.: Проспект, 2011. – 249-252.
2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: У.п. – М.: Мастерство, 2009. – 206-211.
3. Доблаев В.Л. Организационное поведение. Учебник. – М.: ИКФ ЭКМОС, 2010. – 70-71.
4. Егоршин А.П. Управление персоналом: У.п. – 2-е изд. – Н.Новгород: НИМБ, 2009. – 378.
5. Положение о Енисейском филиале ОАО «ФПК» 2009.

В ПРИЛОЖЕНИИ: АНКЕТА