Готовые работы
Контрольная Аттестация персонала, Менеджмент. Купить за 200.00 руб в Красноярске.

200.00 руб

Контрольная

Аттестация персонала


Дата сдачи: Декабрь 2010

Содержание

Введение 3
1. Понятие аттестации персонала 4
2. Элементы аттестации 5
3. Проведение аттестации 7
Заключение 10
Список литературы 11

Введение

Аттестация персонала проводится для того, чтобы определить уровень их профессиональной подготовки и соответствия занимаемой ими должности, а также решить вопрос о присвоении им квалификационного разряда. Таким образом, она призвана выявить результаты деятельности, деловые и личностные качества сотрудника, стимулировать их творческий рост и активность, повысить квалификацию, обеспечить возможность продвижения по служебной лестнице.
Аттестация и рационализация персонала представляет собой важный организационно-экономический инструмент, систему форм и методов работы, с помощью которых должно обеспечиваться постоянное наиболее оптимальное поддержание их организационно-технического, социально-экономического уровня и условий труда на предприятии, в соответствии с прогрессивными требованиями и нормативами.
Цель работы – рассмотреть понятие аттестации персонала.

Список литературы

1. Базаров Т.Ю., Управление персоналом. - М., 2008.
2. Бовыкин И.В. Новый менеджмент. - М., 2008.
3. Виханский О.С., А.И. Наумов. Менеджмент. - М.: Высшая школа, 2006.
4. Егоршин А.П., Управление персоналом. - Н.Новгород: НИМБ, 2007.
5. Ковалык В.Н. Теория и практика управления. - М.: Канди, 2007.
6. Кузнецова М.И. Мотивация деятельности. - Спб.: Фирма, 2006.
7. Малиновский П., Методы оценки персонала. - М. 2007.
8. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия, «Инфра-М», Москва-Новосибирск, 2007.
9. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. - М.: Изд-во Дело. 2008.
10. Трофимов Н.С. Современное управление персоналом организации. - СПб.: Канди, 2005.

Задать вопрос по работе