Курсовая

СОДЕРЖАНИЕ

1. Теоретические аспекты материального стимулирования труда работников торговли    7
1.1. Материальное стимулирование: понятие, сущность, принципы и их классификация   7
1.2. Характеристика заработной платы как основного элемента материального стимулирования работника   14
1.3 Методика исследования материального стимулирования работников торговли  26
2. Показатели состояния и эффективности материального стимулирования работников и их расчеты   40
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика исследуемого предприятия торговли «Управление муниципальной торговли» Магазин №16     40
2.2. Изучение и оценка размера и форм материального стимулирования работников предприятия торговли «Управление муниципальной торговли» Магазин №16     44
3. Пути совершенствования материального стимулирования работников торгового предприятия «Управление муниципальной торговли» Магазин №16     52
3.1. Анализ состава и структуры заработной платы на торговом предприятии «Управление муниципальной торговли» Магазин №16   52
3.2. Оценка степени удовлетворенности работников предприятия торговли «Управление муниципальной торговли» Магазин №16 для отдельных категорий персонала   56
3.3. Пути совершенствования материального стимулирования работников предприятия торговли «Управление муниципальной торговли» Магазин №16     58
Заключение     60
Библиографический список    63
Приложения    65

Учитывая актуальность данной проблемы, я решил посвятить свою курсовую работу рассмотрению принципов и форм оплаты труда в рыночной экономике и возрастанию роли материальной заинтересованности работников в улучшении конечных результатов хозяйственной деятельности предприятия.

Целью написания работы явилось исследование состояния и пути совершенствования материального стимулирования труда работников торговли.

Задача данной курсовой работы состоит в том, чтобы, овладев теоретическими знаниями в области материального стимулирования труда, проанализировать данный вопрос на конкретном предприятии торговли.
- рассмотрение теоретических аспектов материального стимулирования труда работников торговли;
- провести анализ состояния материального стимулирования работников торгового предприятия «Управление муниципальной торговли» Магазин №16;
- выявить пути совершенствования материального стимулирования работников торгового предприятия «Управление муниципальной торговли» Магазин №16.

Предметом изучения данной курсовой работы является управление организационным поведение на основе материального стимулирования труда работников в рамках промышленного предприятия в современных условиях хозяйствования.

Объектом исследования является «Управление муниципальной торговли» Магазин №16.
Данная курсовая работа состоит из трех частей. В первой части отражаются основные теоретические аспекты изучаемой проблемы. Во второй и третьей части рассматриваются анализ и пути совершенствования материального стимулирования работников торгового предприятия «Управление муниципальной торговли» Магазин №16.


1. Федеральный закон от 20 апреля 2007 г. № 54 – ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон « О минимальном размере оплаты труда».
2. Федеральный закон от 15 июня 2008 № 119 – ФЗ « О внесении изменений в статью 3 Закона РФ « О минимальном размере оплаты труда» и статьи 16 РФ « О высшем и послевузовском профессиональном образовании».
3. Федеральный закон от 30 июля 2006г. №90 «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ, признании не действующим на территории РФ некоторых ненормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) РФ.
4. Постановление Правительства РФ от 22 июля 2008 г. № 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время».
5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под общей редакцией Ю.Л. Фадеев. – М.: Экспо, 2008. – 640 с.
6. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профессоров, общероссийскими объединениями работодателей и
7. Алиев, И.М. Политика доходов и заработной платы: учебник / И.М. Алиев, Н.А. Горелов. – Ростов н./Д: Феникс, 2008. – 382 с.
8. Волгин, В.В. Индивидуальный предприниматель. Предупреждение проблем с персоналом / В. В. Волгин. – М.: ООО «Издательство АСТ»: ООО «Издательство Астрель», 2010. – 191 с.
9. Правительством Российской Федерацией на 2008 – 2010 годы.
10. Генкин, Б.М. Основы организации труда: учебное пособие / Б.М. Генкин, В.М. Свистунов. – М.: Норма, 2008. – 400 с.
11. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профес-сий рабочих. Выпуск 1. – М.: «Издательство ПРиОР», 2009. – 176 с.
12. Мазманова, Б.Г. Управление оплатой труда: учеб. Пособие / Мазма-нова Б.Г. – М.: Финансы и статистика, 2009. – 368 с.
13. Пашуто, В.П. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятии: учебное пособие / В.П. Пашуто. – М.: КНОРУС, 2011. – 240 с.
14. Пашуто, В.П. Организация, нормирование и оплата труда на пред-приятии: учебно-практическое пособие / В.П. Пашуто – Изд. 3-е, перераб. и доп. – М.: КНОРУС, 2007. – 320 с.
15. Оплата труда: типичные нарушения, сложные вопросы: [практ. по-собие] / под общей редакцией С.Ю. Рахманова. – 2-е изд. перераб. – М.: Оме-га-Л, 2007. – 255 с.
16. Справочник экономиста сельскохозяйственного производства / под общ. ред. А.А. Черняева. – Саратов: ООО «Приволжское издательство», 2006. – 341 с.
17. Саркисян, Г.А. Оплата и организация труда: правовые и экономические вопросы: пособие. – Г.А. Саркисян, Л.В. Щур-Труханович. – М.: Изд-во «Финпресс», 2006. – 160 с.
18. Экономика и социология труда: учебник / под общей редакцией д. э. н., проф. Р.Г. Мумладзе; Р.Г. Мумладзе, Г.Н. Гужина. – 3-е изд., стр.-М.: КНОРУС, 2008. – 328 с.
19. Яковлев, Р.А. Оплата труда в организации. / Р.А. Яковлев. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: МЦФЭР, 2005. – 528 с. – (библиотека журнала «справочник кадровика», № 6 – 2005).

Приложения: Анкета + Отчет о прибылях и убытках за период 2009 г.