Дата сдачи: Ноябрь 2020

Контрольная работа по дисциплине
«Автоматизированное рабочее место «Кадры»»
для направления _________________________
профиля________________________________

Вариант № 8


СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
1 Теоретические основы системы анкетирования и оценки при наборе кадров 5
1.1 Сущность и содержание найма персонала 5
1.2 Программное обеспечение инструмента набора кадров 8
2 Совершенствование найма персонала в ООО «Техноимпорт» при помощи инструмента набора кадров 11
2.1 Организационная характеристика ООО «Техноимпорт» 11
2.2. Найм персонала в ООО «Техноимпорт» 13
2.3 Модель системы найма персонала на базе методик CAPTain 16
2.4 Обоснование организационной эффективности внедряемых предложений по совершенствованию системы найма персонала 21
Заключение 25
Список использованных источников 27


ВВЕДЕНИЕ

В настоящее время процесс найма персонала эволюционирует: все больше организаций используют информационные технологии при поиске, подборе и оценке кандидатов. Они замещают собой традиционные методы, которые на данный момент начинают устаревать. Несмотря на это, во многих современных российских организациях наблюдается отсутствие четких взаимосвязей между целями компании и используемых инструментов найма, из-за чего появляется несогласованность процедур, что приводит к принятию иррациональных решений.
Цель данной работы – разработать предложения по совершенствованию системы найма персонала для коммерческой торговой организации ООО «Техноимпорт» на основе инструмента набора кадров.
Для реализации данной цели были поставлены следующие задачи:
1) построение нормативной модели найма в аспекте проблемы с учетом специфики в сфере продаж;
2) диагностика сильных и слабых сторон в области найма в ООО «Техноимпорт» и определение направления их совершенствования;
3) уточнение роли информационных технологий в процессе найма персонала;
4) моделирование системы найма персонала на базе методики CAPTain.
Объектом изучения при выполнении контрольной работы является система подбора и найма персонала в ООО «Техноимпорт», предметом изучения – возможности инструмента набора кадров.
В процессе написания контрольной работы используются следующие методы исследования: изучение и анализ научной литературы; опрос; сравнение полученных данных на практике с теорией.
Контрольная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы.



ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Система найма является неотъемлемой частью управления персоналом и имеет большое значение для любой организации. Качественно подобранные кандидаты помогают не только повысить производительность и увеличить прибыль компании, но и способствуют ее росту, развитию и усилению конкурентного преимущества на рынке. Актуальной задачей практически каждого предприятия является найм квалифицированных, лояльных и эффективных сотрудников, особенно это становится важно в условиях кризиса.


СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Баженова, Е. В. Как оценить работника за одну встречу [Текст] / Е. В. Баженова – М. : АСТ Сова ВКТ, 2019. — 192 с.
2. Блинов, А.О. Искусство управления персоналом [Текст] / А. О. Блинов, О.В. Василевская – М.: ГЕЛАН, 2020. - 388 с.
3. Валинуров, И. Рекрутинг на 100%: искусство привлекать лучших / И. Валинуров - Феникс, 2014. – 128 с.
4. Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала [Текст] / В. Р. Веснин. – М.: Юристъ, 2019.
5. Винтонива, Н.Т. Информационные технологии управления персоналом : учебное пособие / Н. Т. Винтонива – ВГУЭС, 2020.
6. Воронцова, И. П. Организационное поведение УМКД – СФУ / И.П. Воронцова, А.И. Наумов, О.Н. Шилина, М.И. Элияшева, 2018 [Электронный ресурс]: Онлайн лекции. – Режим доступа: //http:library.krasu.ru/phpopac
7. Воронцова, И. П. Теория организации [Текст]: учебно методическое пособие / И. П. Воронцова - Курск: СФУ, доступ в сети СФУ, 2012 - 25c.
8. Воронцова, И.П, Современные технологии оценки и мониторинга компетенций в процессе подготовки кадров для северных и арктических территорий: журнал Сибирского федерального университета. Серия: Гуманитарные науки [Текст] / И.П. Воронцова, 2015. Т. 8.№ Supplement. - 237-244 с.
9. Воронцова, И.П. Теория организации и организационное проектирование [Текст] / И. П. Воронцова - Курск: СФУ, 2013 – 68 c.
10. Гапонова, О.С. Подбор персонала в организации: методологический подход. Проблемы теории и практики управления [Текст] / О. С. Гапонова, Ю. Ю. Чилипенок – 2012. – № 02. – 12-119 с.
11. Гладкий, А. А. Поиск персонала с помощью компьютера. Как сэкономить на кадровом агентстве / А. А. Гладкий - LitRes, 2013. — 3206 c.
12. Глик, Д. И. Подбор торгового персонала / Д. И. Глик - Альфа-Пресс, 2007. – 216 с.
13. Гордеева, Т. Как найти и оценить кандидата? Простые решения для непрофессионалов / Т. Гордеева, Р. Масленников. - ЛитРес, 2015. — 70 с.
14. Дуракова, И.Б. Управление персоналом [Текст] / И. Б. Дуракова – М.: ИНФРА-М, 2011.
15. Дуракова, И.Б. Управление персоналом: отбор и найм [Текст]: учебное пособие / И. Б. Дураков. – М. : Центр, 2018. – 160с.
16. Журавлев, П.В. Управление персоналом / П.В. Журавлев, Ю.Г. Одегов – М. : Финстатинформ, 2015.
17. Зимняя, И. А. Единая социально-профессиональная компетентность выпускника университета: понятие, подходы к формированию и оценке [Текст] / И. А. Зимняя. - М., 2018. – 54с.
18. Иванов, А. Рекрутинг. Как это делается в России [Текст] / А. Иванов - Феникс, 2006. –176 с.
19. Иванова, С. 50 советов по рекрутингу [Текст] / С. Иванова – М. :Альпина Паблишер, 2014. – 256 с.
20. Иванова, С. Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час [Текст] / С. Иванова - Альпина Паблишер, 2015. –213 с.
21. Иванова, С. Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя / С. Иванова - Альпина Паблишер, 2013. – 174с.
22. Йеттер, В. Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью / В. Йеттер, - Гуманитарный центр, 2011. - 180с.
23. Казанцева, А. Эффективный подбор персонала. Практическое руководство для начинающих / А. Казанцева – М. : Издательские решения, 2015. — 80 с.
24. Карпова, Е.А. Психология управления человеческими ресурсами: учебное пособие. / Е. А. Карпова – Санкт-Петербург : ИВЭСЭП, 2011. – 112 с.
25. Карташов, С.А. Рекрутинг. Найм персонала: учебное пособие для Вузов [Текст] / С. А. Карташов; под ред. Ю. Г. Одегова ; Рос. экон. акад. им. Г. В. Плеханова. - Изд. 2-е. - М.: Экзамен, 2003. - 320с.
26. Карякин, А. М. Управление персоналом [Текст]: учебное пособие / А. М. Карякин – М. : Флинта, 2011.
27. Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом [Текст]: учебник/ А. Я. Кибанов. — М. : ИНФРА-М, 2015. —126 с.
28. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации. Отбор и оценка при найме, аттестация [Текст] / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова – М. : Экзамен, 2012.
29. Крупина, Е. 101 совет менеджеру по подбору персонала [Текст] / Е. Крупина - М. : Альпина Паблишер, 2013. – 80 с.
30. Мордовин, С.К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 16 [Текст] / С. К. Мордовин – М. : ИНФРА-М, 2011.
31. Научная библиотека КиберЛенинка [Электронный ресурс]: Электронная библиотека. - Режим доступа: http://cyberleninka.ru
32. Никитина, И.А. Управление персоналом [Текст]: учебное пособие / И.А. Никитина – Санкт-Петербург : СПбГИЭУ, 2019. – 207 с.
33. Папкова, Л. Л. Подбор персонала. Практика эффективного рекрутмента / Папкова Л. Л., 2013. –200 с.
34. Петраков, М.А., Большакова А.Е.. Современные тенденции найма персонала [Текст] // Молодой ученый. — 2014. — №20. — С. 371-375.
35. Самоукина, Н. Настольная книга директора по персоналу / Н. Самоукина – М. : Феникс, 2013. – 336с.
36. Слепцова, А. С. Психодиагностика персонала [Текст] / А. С. Слепцова – М. : Феникс, 2012. – 440с.
37. Соломатин, Н.А. Управление человеческими ресурсами [Текст]: учебник для ВУЗов / Н. А. Соломатин. – М.: ЮНИТИ, 2018.- 560с.
38. Тарасов, В. Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим [Текст] / В. Тарасов – М. : Добрая книга, 2020. – 498с.
39. Титоренко, Г. А. Информационные технологии управлени [Текст]я / Г. А. Титоренко - М., 2003.
40. Ульрих, Д. Эффективное управление персоналом / Д. Ульрих – М. : Вильямс, 2020. — 304 с.
41. Федорова, Н.В. Управление персоналом организации [Текст]: учебное пособие / Н. В. Федорова, О.Ю. Минченкова – М. : КНОРУС, 2018. – 123 с.
42. Шекшня, В. Е. Управление персоналом современной организации. / В. Е. Шекшня – М.: ЮНИТИ. 2019. – 251 с.
43. Шекшня, С. В. Управление персоналом современной организации [Текст] / С.В. Шекшня - М. : «Бизнес-школа “интел – синтез”, 202